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職業發展

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人才戰略

人才愿景:
  以《集團人才發展規劃》為指導,堅持黨管人才原則,牢固樹立人力資源是企業第一資源、人才優勢是企業最大優勢的觀念,積極實施"專業化、職業化、國際化"的人才策略,按照人才隊伍建設"四個一流"(一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績)的要求,努力把公司人才隊伍建設成數量充足、素質優良、結構合理、專業配套的優秀組織。


建設目標:
  圍繞集團和公司市場策略、大項目部建設和頂層設計等戰略性舉措,統籌推進經營管理、項目建造、投資開發、專業管理四支人才隊伍建設。
  重點抓好領導人員、項目經理、科技研發、商務法務、融投資運營等五類核心人才的培養。
  實施更加開放的人才引進政策、更加系統前瞻的人才發展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激勵政策和更加靈活高效的人才配置政策,建設各類優秀人才不斷產生并且脫穎而出的良好機制和內在環境。


核心理念:
  1、業績導向、競爭擇優。
  2、塑造團隊、關注個體。

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